想做成一件事，不取决于你有多少热情，而是看你能坚持多久，热情加上坚持才能得偿所愿。水滴石穿，不是水的力量，是坚持的力量。做一个坚毅的人，不忘初心，方得始终。美好的一天让美小祺带您来美合传祺博览群书吧！
管理者的工作必须要卓有成效
管理者的工作必须要卓有成效。推敲起来，“使某项工作产生效益”(to effect)和“完成某项工作”(to execute)，可视为同义词。身为管理者，不管是企业主管、医院主管、政府机构主管、工会主管、学校主管，还是军事机构主管，首先必须要按时做完该做的事情。换言之，管理者做事必须有效。
然而，值得注意的是，在担任管理职位的人中，真正卓有成效者，殊不多见。一般来说，管理者普遍才智较高、想象力丰富，并具有很高的知识水准。但是一个人的有效性，与他的智力、想象力或知识之间，几乎没有太大的关联。有才能的人往往最为无效，因为他们没有认识到才能本身并不是成果。他们也不知道，一个人的才能，只有通过有条理、有系统的工作，才有可能产生效益。
卓有成效者
相反
在每一个机构中，总会有一些极为有效的勤勉人士，当别人忙得晕头转向的时候(一般人常误以为忙碌就是有干劲的表现)，那些有效的勤勉人士却像龟兔赛跑的童话一样，脚踏实地，一步一个脚印，率先到达目的地。智力、想象力及知识，都是我们重要的资源。但是，资源本身是有一定局限性的，只有通过管理者卓有成效的工作，才能将这些资源转化为成果。
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