FILLMED X超级运营先锋大赛:60个运营方案谁最强?

FILLMED X超级运营先锋大赛:60个运营方案谁最强?

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行业赛事

近几年,随着新产品涌现、轻医美兴起、直播带货盛行,中国求美者的需求发生了明显变化。他们不仅对价格与价值的关联有了认知,而且在技术、效果、品牌、场景、个性化、服务、流程、人员、IP等板块各取所需,产生出丰富多样的个性需求。


个性需求对应着个性供给我们看到,中国医美机构也出现了几种典型类型,每种类型满足对应需求,包括(1)大型医美医院:满足“有名、稳定、性价比”需求;(2)医生IP诊所:满足“专业、安全、个性化”需求;(3)高品质医美机构:满足“品质、服务、享受”需求;(4)轻医美连锁机构:满足“实惠、透明、便捷”需求;(5)创新模式医美机构:满足“时尚、小众、打卡”需求。


不同机构对应着不同运营。我们也看到,医美机构运营方案也开始多样化、个性化,以便满足客户的不同需求。纯理想化情况是:针对每个客户都有一种匹配的运营方案。实际可行情况是:满足客户的哪一类需求集合,就为此制定对应的运营方案‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍


2023年,首届FILLMED X超级运营先锋大拉开帷幕,以“全层抗衰”为客户核心需求,为中国医美机构运营人员提供一个“以赛代练、以赛促学”的实战竞技平台。


5月23日,首场区域决赛在武汉举行,美观君作为FILLMED X超级运营先锋大赛评委全程参与,并带来详细介绍。


文 /《美业观察》龚伟 发自武汉


FILLMED X 超级运营先锋大赛

▷ FILLMED X大赛分为三个系列:FILLMED X医美创新风尚大赛,面向医美医生,已举办5届;FILLMED X美学设计师风采大赛,面向咨询师,已举办1届;FILLMED X超级运营先锋大赛,面向运营人员,今年首届。

▷ FILLMED X超级运营先锋大赛将历时4个月,包括区域赛前辅导、区域决赛、赛前训练营、全国总决赛几个关键阶段。赛区共7个,分别是:华北、华中、上海、华东、西南、西北、华南。一共60名选手,每个赛区通过区域决赛选出冠军,7名区域冠军会师8月16日大连美沃斯,选出全国总冠军。

▷ 完整的运营方案,涉及到机构定位、客户分析、价值塑造、活动方案、项目目标、执行方案、结果复盘、后期计划等。FILLMED X超级运营先锋大赛,要求参赛选手以“全层抗衰”为客户核心需求,策划、设计、讲解、实施、迭代适合所在机构属性的运营方案。

FILLMED X超级运营先锋大赛:60个运营方案谁最强?

华中赛区决赛


    项目参赛机构类型‍‍‍

▷ 华中赛区共有6名选手参加区域决赛,6名选手分别所在的医美机构,基本上就是6种不同类型:(1)大型医美机构;(2)潮牌轻医美连锁;(3)大型渠道医美;(4)渠道转直客过程中的医美机构;(5)经纪人型医美机构;(6)刚开业半年的轻医美机构


▷ 仅从华中赛区,我们就能看出当前中国医美机构的多样化趋势。严格上讲,将不同类型机构放到一起比运营,对主办方和评委的要求很高。如何评判出高低,是很难的一件事。‍‍‍‍‍‍‍‍


▷ 当然,比赛过程大于比赛结果。选手既要基于自家机构类型、资源、组织,又要扣紧“全层抗衰”客户核心需求,来制定可实施的运营方案,这期间投入的思考、努力、求助、协作、纠正,能给参赛者带来很大提升。‍‍‍‍


▷ 未来,随着更多医美机构的出现,也许还可以细分为大型医美机构运营赛、渠道医美机构运营赛、轻医美连锁运营赛、医生IP专家诊所运营赛,等等。


FILLMED X超级运营先锋大赛:60个运营方案谁最强?

FILLMED X 超级运营先锋大赛华中赛区决赛选手(中间6位)‍‍


    比赛考点举例

▷ 第一,潮牌轻医美连锁和刚开业半年的轻医美机构,由于客户更年轻或客户数量少,更大比例客户还处在“初次抗衰、局部抗衰”需求时,如何制定运营方案来引导、激发、培育出客户“全层抗衰”需求?如何建立信任?如何提升粘度?如何预计周期?如何规划品项?如何制定价格?


▷ 第二,大型渠道医美和渠道转直客过程中的医美机构,在整形外科占比更高但整形外科总趋势下降的前提下,如何利用整形外科尚有优势带动“全层抗衰”需求?如何解决跨科室经营矛盾?如何制定融合品项?如何决定优先级别?如何打消客户顾虑?


▷ 第三,大型医美机构,在保证每日接待大量客户的前提下,如何实施“全层抗衰”中的皮肤管理,给每个客户创造更舒适的体验?如何解决资源分配问题?如何制定收入分配问题?


FILLMED X超级运营先锋大赛:60个运营方案谁最强?

华中赛区决赛选手、评委、观赛者合影


总结‍‍


▷ 运营,就是除开战略制定后,每天重复做的那些事。而“重复”二字,就是普通运营人员和优秀运营人员的能力分界点。


▷ 普通运营人员,就是真的重复,埋头在细碎繁琐的业务里机械化推进工作,能做出成绩,但也仅是预期成绩。时间一长,自己与团队都会感到困顿,甚至产生倦怠情绪,陷入无力挣脱的卷。


▷ 优秀运营人员,是有策略的重复,他们也认真处理细碎繁琐的业务,但是会从繁琐业务中寻找机会和突破点,根据数据、洞察、人际等线索,在细节中发现能提升效率和获取增长的改善办法。产品、技术、客户、员工、渠道皆可运营;沙龙、节日、节气、热点、事件皆可运营。时间一长,自己与团队成长快,每天都有新收获,只参与有目标的卷。


▷ FILLMED X超级运营先锋大赛,给中国优秀运营人员提供了展示自己和持续精进的舞台,给中国普通运营人员提供了先进榜样和观摩学习的平台。「FILLMED X」逐渐成为让优秀的医美医生,遇到优秀的医美运营,再结合优秀的医美产品,创造出优秀的医美机构,最终满足中国求美者安全、专业、有效的个性化需求。



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