珀莱雅ESG评级连跳三级大获认可，一年跃升至BBB级

随着可持续投资理念的不断深入，越来越多本土企业践行可持续发展理念、提升ESG管理水平、加强ESG信息披露已是大势所趋。

近日，根据MSCI公布的企业年度最新评级结果，珀莱雅连跳三级被评为BBB级。在MSCI已经公开发布评级结果的A股消费股中，珀莱雅是首家一年内连跳三级的上市公司。

    用行动表决心，把可持续发展融进企业DNA

英敏特发布的《2022全球美妆个护未来趋势》报告显示，随着消费者对于可持续和企业治理的关注度越来越高，而这两个指标在消费者购买决策中也占据了越来越重要的地位。

在中国美妆企业里，作为为数不多向社会发表ESG报告并认真承诺未来可持续发展战略的企业，珀莱雅正在行业里做出表率。

此前，珀莱雅就深刻认识到自身对于全球可持续发展的责任，已连续两年发布《环境、社会及公司治理(ESG)报告》，规范、全面披露ESG信息。

珀莱雅在2021年就建立了由公司战略委员会、ESG管理委员会、ESG执行小组组成的三层ESG组织架构，由清晰的组织架构来确保ESG工作的高效推进。

其中，公司战略委员会总领全局，制定相关战略规划；下属的ESG管理委员会负责具体管理ESG重大项目以及相关成效考核，并定期向董事会汇报；各职能部门单位构成ESG执行小组，实现上传下达和统筹兼顾。与此同时，珀莱雅参照运营地法律法规和国内外政策、标准，形成《珀莱雅环境、社会与公司治理(ESG)规范》，完善ESG实质性议题管理，规范自身的决策和行动。

可以说，珀莱雅以坚实的ESG管理基础作为其可持续发展战略的基石，通过搭建健全的ESG治理架构和ESG工作机制，为可持续发展保驾护航。

正是过去的种种投入促成了珀莱雅今日连跳三级获得BBB评级的阶段性成果，也是行业对其持续付出的一种肯定。

    三年规划，持续推动可持续目标量化和透明化

实际上，可持续对于企业来说，更是一个长期以往需要投入的过程，它不仅仅局限于“绿色”，还囊括了企业的道德感等多个方面。同时，企业也需要通过实质性的行动，进一步推动可持续目标的量化和透明化。

英敏特美容及个人护理研究副总监杜蕾也表示，如今消费者端也要求企业对可持续发展和气候的关注，不仅仅停留在喊口号的阶段，而是要有实质的行动、可衡量的目标和大胆的创新。

2022年8月，珀莱雅通过分析自身的环境、社会影响，编制并发布《珀莱雅可持续发展战略规划(2022-2025)》，提出“美美相生，共向未来”的可持续发展战略，关注产品全生命周期的可持续属性，并制定了可持续原材料、产品碳足迹等方面的具体管理目标。

具体来说，规划提出了珀莱雅可持续发展的三大支柱：可持续的业务、可持续的价值链、可持续的社会生态，及对应的可持续发展目标。

• 可持续的业务

产品一直是企业发展的核心动力。对此，珀莱雅表示，不仅要关注研发安全，同时，关注自身生产和业务模式转型，推动产品研发、原材料采购、生产、销售、使用、废弃等的产品全生命周期的可持续转型，打造可持续产品。

珀莱雅总体目标为，到2025年，主要新产品或配方改良100%实现安全性、功效和可持续属性评估，重点改善产品在绿色包装、产品碳足迹和保护生物多样性等方面的表现；2025年使用清洁能源的比例达50%，实现自身运营碳达峰，2030年实现自身运营净零排放。

据MSCI ESG评级结果显示，珀莱雅的“公司行为”和“包装材料和废弃物”议题目前位于行业领先水平。2021-2022年，珀莱雅建立“绿色包装工作小组”，构建全面完善的绿色包装管理体系，并制定了面向2025年的绿色包装目标。

• 可持续的价值链

实际上，珀莱雅已经建立供应链稳定保障机制，定期开展供应商现场审核及质量专项培训，同时践行可持续采购原则，将可持续管理延伸全供应链。

而在规划中，珀莱雅再次强调：希望到2025年，带动所有价值链合作伙伴可持续转型并向同业分享自身可持续行动，并通过多种方式的产品可持续信息披露，面向消费者传递可持续消费理念。且2045年实现全价值链碳中和。

• 可持续的社会生态

近几年，珀莱雅总能准确捕捉人群情感要点，无论是开展“回声计划”关注心理健康系列活动还是引发网友集体思考的 “性别不是边界线，偏见才是”，抑或是大声说出“家庭责任不是仅妈妈可见，每一分爱都应该在场”……都狠狠戳到受众内心深处。

未来，珀莱雅对社会，尤其是女性、青年及少年的关注还会不断增强，将持续为解决环境挑战与促进社会发展提供支持。

到2025年，珀莱雅预计将累计投入1200万元用于社会公益，共建平等多元的社会。通过社会公益等活动，直接影响50万人次，间接影响5亿人次。

此外，珀莱雅还制定出了一些具体目标，比如到2025年，希望提升董事会多元化，提高女性董事占比；客户满意度不断提升；以 2021 年为基准，单位产品水资源消耗量减少30%；废弃物持续零填埋；员工培训覆盖率 100%，员工人均培训时长24小时；员工商业道德培训覆盖率 100%等切实计划。

    可持续已成为每个企业的必经之路

从这两年的趋势可以看到，不论是大集团还是新锐品牌都在强调可持续发展的重要性。回到国内，国家“双碳”政策及其他一系列配套措施的落地，逐步转变了企业的生产经营理念，本土企业也开始意识到其对消费者、社会和环境的责任，开始尝试从“创造商业价值”到“创造社会价值”的跨越，将企业业务和解决环境与社会挑战有机结合在一起。

但在热度越来越高的同时，我们也观察到不少混淆视听的洗绿/漂绿(Greenwash)现象出现。因此，行业里不仅需要更多像珀莱雅这样的企业去脚踏实地、身体力行地践行可持续发展，更需要推动在品牌与消费者端建立正确的可持续观，这也需要更多机构、企业与个人的协力。

可持续是一个巨大的课题，可持续的理念已经不止于企业谋求更高的产品定位或是更先进的营销理念，而是每个企业必须实现的发展之路。

在这条必经之路上，珀莱雅已经率先出发了。

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