作者/宋 金
编辑/韦霞霞
01
核心技术骨干离职
公告显示,马守伟为中国药科大学药剂学专业硕士学历,已有16年化妆品研发经验。曾于2008年至2012年服务于联合利华(中国)研究中心;2012年至2020年任职于欧莱雅(中国)研究与创新中心;2021年马守伟加入华熙生物,随后3年里任公司上海研发中心功能性护肤品开发总监,主要负责基础配方技术和功能性产品配方研发。
在华熙生物就职期间,马守伟共参与申请研发专利数十项。其中,授权专利5项,开发现象级产品一例。美妆网了解到,他曾打造润百颜HACE次抛精华液,该产品目前在天猫官旗已售6万+。
“马守伟其离职不影响公司专利权权属的完整性”,华熙生物补充称,其在任职期间共参与申请多项发明专利,均为非单一发明人,相关专利所有权利均归属于公司,与公司及其子公司亦不存在职务发明纠纷或潜在纠纷,并已签署《知识产权归属及保密协议》。
据了解,华熙生物的研发管理模式区别于其他公司,产品需求确认后会在内部进行招标,形成赛马机制。一旦确定了研发方向,经过研发管理委员会认可后,研发人员可以个人名字成立并命名工作室。而且每个工作室要与研发方向吻合的外部科研机构、大学成立创新中心,内外协同创新研究。
而此次人事变动后,华熙生物包括首席科学家郭学平在内的核心技术人员共有18名。华熙生物表示,本次核心技术人员离职不会对公司的技术优势、核心竞争力、业务发展和产品创新产生重大不利影响。
华熙生物也指出下一步的工作重点,将进一步通过组织能力提升等打通从实验室到市场的各个环节,提升研发成果的市场转化效率;通过优秀人才的持续引进、研发团队的优化调整,保持前沿技术敏感度和科技创新能力,不断开发具有市场竞争力的好产品。
02
高管出走、业绩下降
功能性护肤品拖后腿?
今年以来,华熙生物风波不断。
仅通过官方公布的高层人事变动已有2起。2月,华熙生物宣布审议通过《关于调整聘任财务总监的议案》,将财务总监由栾依峥调整为汪卉;4月,华熙生物核心技术人员马守伟“因个人原因辞去公司职务”。
上个月,夸迪品牌主理人枝繁繁被证实离开夸迪。而离职原因,枝繁繁表示“被离职”,更多的细节并未做出说明。该事件近期在社交平台上引起广泛的关注。
一名夸迪经销商也表示,今年2月24日,夸迪方通知要全面清退经销商,“因集团战略调整,经销商平台的运营模式将进行调整。老板们入驻缴纳的保证金,财务将进行结清。”该经销商称,品牌只承诺退84%货款,但目前仍未收到货款。对于枝繁繁突然离职一事,有经销商认为也是受此影响,“内部管理很混乱,现在根本找不到负责人”。
同时在小红书上传播一份疑似“关于夸迪事业部人员变动的通知”,在该《通知》中,夸迪与员工似乎还存在重大工作失误以及经济纠纷问题。
频繁人事变动背后,华熙生物业绩承压。
2023年,受功能性护肤品业绩下降冲击,华熙生物迎来上市以来最差成绩单。其业绩快报显示,2023年,实现营业收入60.81亿元,同比下降4.37%;归母净利润5.87亿元,同比下降39.5%。
功能性护肤品业务下滑成为影响营收的主要原因。实际上,早在2023年半年报中,其功能性护肤品业务就已出现疲软迹象。2023年上半年,功能性护肤品业务实现收入19.66亿元,同比下降 7.56%,占主营业务收入的63.92%;毛利率为74.49%,相比去年同期下降4.25%;四大核心功能性护肤品牌(润百颜、夸迪、米蓓尔和BM肌活)的销售额均有不同程度的下降。
国金证券研报数据显示,华熙生物多个品牌在年度最重要大促节点——双11期间销售额堪忧。据统计,2023年双11期间华熙生物旗下四大功能性护肤品牌,天猫旗舰店+抖音合计GMV同比下降36%。
与此同时,在去年双11天猫公布的“护肤品牌销售榜”中,润百颜并未上榜,夸迪位列榜单第18位,GMV表现不及珀莱雅、薇诺娜、自然堂、可复美等国货品牌。
在华熙生物的解释中,除了消费疲软造成的外部环境变化之外,流量红利趋缓、流量成本趋高、内部组织管理等成了主要经营困境。曾经在C端狂飙的华熙生物也遇到了发展瓶颈。
03
押注合成生物,能否再创辉煌?
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