今年，这些美妆巨头高层“大换血”丨年度盘点①

本报记者 范欢

11月24日，韩国日化集团LG生活健康在其官网公布重大人事任命：任期18年社长车锡勇宣布辞职，首任女CEO李正爱即将在明年1月1日接棒。

《化妆品报》梳理发现，不只是LG生活健康，截至目前，今年共有11家国际化妆品公司（不完全统计）出现重要岗位变动，涉及首席执行官、地区总裁、品牌全球总裁等重要职位。

斯铂涵离职

David Greenberg履新欧莱雅北美区CEO

今年2月，David Greenberg被任命为欧莱雅美国首席执行官、北美区总裁和欧莱雅执行委员会成员。而自2019年起就担任这一职位的斯铂涵（Stéphane Rinderknech）则离开了欧莱雅集团。

David Greenberg

据介绍，David 在欧莱雅工作超过28年，先后在市场、品牌和职能部门担任领导职务，负责部门的加速发展和业务模式转型。

此前，David在欧莱雅美国消费品部门担任美宝莲、卡尼尔和Essie的总裁，长达8年之久，并负责巴黎欧莱雅品牌营销6年。此外，David还参与了欧莱雅收购的许多美国品牌的整合扩张，包括Pulp Riot、NYX Professional Makeup、Essie和Matrix。

在2022年7月至9月的第三季度，欧莱雅北美地区收入为28.2亿欧元，增长27.7%。可以看出，北美区是欧莱雅集团最大的增长引擎之一，David有望带领北美区发展迈上新台阶。

联合利华架构大调整

现任CEO明年底退休

今年九月，联合利华方面宣布，首席执行官Alan Jope将于明年年底退休。目前，集团正在寻找继任者，将同时考虑内部和外部候选人。

Alan Jope

联合利华还宣布了一系列高层人事任命，以及部分人员优化计划。今年4月1日，联合利华前拉美区执行副总裁Fernando Fernandez正式任职美容与健康部门总裁，北美区总裁 Fabian Garcia 被任命为个护部门总裁。

 Fernando Fernandez（左）、Fabian Garcia（右）

原美容与个护部门总裁Sunny Jain离开联合利华，将创立一个技术驱动的投资基金。但其仍保留集团印度区的行政领导权。

此外，联合利华在今年官宣全新的组织架构，将聚焦五大业务并裁掉1500个管理岗位，预计新组织结构将在两年内节省约6亿欧元的成本。美容与个护、家庭护理、食品与茶点三个业务部门，已调整为美容与健康、个人护理、家庭护理、营养品和冰淇淋五大业务部门。每个部门将对其全球战略、增长和利润负全部责任。

梅津利信接棒

资生堂中国换帅在即

11月10日，日本美妆巨头资生堂集团宣布将于2023年1月1日起采用全新的管理层架构，任命中国地区首席执行官藤原宪太郎为集团社长兼首席运营官，中国地区首席执行官将由现任资生堂首席策略官梅津利信接任。

左为藤原宪太郎，右为梅津利信

藤原宪太郎自2015年任资生堂中国总经理，2017年出任中国区总裁，在他执掌下，2016年至2022年9月，中国区总销售额为670亿元，成为资生堂全球第二大市场。

接任中国区CEO的梅津利信，于2011年加入资生堂，2018年晋升为经营战略部门主管，2019年升任首席战略官，2021年起同时兼任执行董事、经营革新负责人及子公司 EFFECTIM Co.的执行总裁。

今年是资生堂“重新进入增长轨道”的一年。在此战略之下，作为资生堂全球第二大市场的中国也势必将担起重任。藤原宪太郎已为资生堂中国打下扎实的基础，中国市场将如何继续为资生堂创造佳绩，将交由梅津利信来书写。

雅诗兰黛集团两大品牌集群高管官宣

自9月1日起，雅诗兰黛集团将公司的品牌组合划分为两大品牌集群，分别由集团执行总裁Jane Hertzmark Hudis和已晋升为集团执行总裁的Stéphane de La Faverie领导。

Jane Hertzmark Hudis（左） Stéphane de La Faverie（右）

Jane 领导的品牌集群包括：海蓝之谜、芭比波朗、Tom Ford Beauty、魅可、倩碧、悦木之源、Aveda、巴尔曼美妆、蒂佳婷。Jane还将继续领导公司皮肤护理和头发护理品牌的运营。此外，Jane将继续担任公司关键战略优先事项的执行发起人，包括几项专注于卓越营销和吸引中国消费者的计划。

Stéphane 则领导公司的另一品牌集群，包括雅诗兰黛、AERIN Beauty、祖玛珑、Le Labo、凯利安、馥马尔香水出版社、朵梵、朗仕以及Deciem。Stéphane ，还将继续负责推动全公司的综合规划和端到端业务运营。

在组织大变革之下，雅诗兰黛集团旗下各品牌高管也有所变化：其一Justin Boxford被任命接替Stéphane 成为雅诗兰黛全球品牌总裁；其二海蓝之谜和芭比布朗全球品牌总裁Sandra Main将直接领导海蓝之谜，并负责监督芭比布朗。其三，Amber Garrison于7月担任悦木之源全球品牌总裁。其四，魅可全球和北美营销高级副总裁Guillaume Jesel则晋升为TOM FORD BEAUTY、巴尔曼美妆和奢侈品业务发展全球品牌总裁。

莱珀妮新帅就位

拜尔斯道夫加速聚焦高端护肤

4月2日，Philippe Lamy正式上任La Prairie莱珀妮全球CEO。莱珀妮品牌原CEO Patrick Rasquinet卸任后将更加专注于自己在集团执行董事会的多元角色，负责包括优色林、Hansaplast、莱珀妮和香缇卡等多个品牌。

Philippe Lamy在过去五年半中，一直担任莱珀妮欧洲、中东和俄罗斯的董事总经理，在此之前，他在LVMH旗下的意大利时尚品牌 Loro Piana工作了八年，还曾担任爱马仕集团旗下奢侈品牌上下的首席运营官。值得关注的是，他还曾在欧莱雅集团负责亚洲和北美地区超过13年，在亚太和美洲的奢侈品和旅游零售部门担任过多个职位。

自2019年实施CARE+战略以来，拜尔斯道夫的战略转型效果显著。今年前九个月，拜尔斯道夫实现11.1%的有机增长，其核心品牌妮维雅同比有机增长10.8%，高端品牌莱珀妮有机增长5.5%。

关于此次品牌CEO更换，Patrick Rasquinet评价称，Philippe是一位强有力的领导者、具有前瞻性的战略家和奢侈品零售业内部人士，他有能力在未来几年推动La Prairie莱珀妮品牌向前发展。

LG生活健康将迎来史上首个女CEO

11月24日，LG生活健康在其官网宣布，现任副社长、茶点（饮料）业务部门负责人李正爱将接任车锡勇，被任命为 LG生活健康株式会社首位女性社长兼CEO，于2023年正式上任。

李正爱1986年加入LG生活健康，于2011年成为集团家庭用品业务总经理，通过差异化营销成功推广高端产品，稳固了集团在韩国家居用品市场中的头部地位。

2015年底，李正爱被晋升为集团副总裁，并调任高级化妆品部门总经理，在2015年12月至2018年12月共3年的任职时间中，进一步加强了LG生活健康旗下Whoo后、苏秘37°、欧蕙三大高端化妆品组合，并将它们培育成全球品牌。

2022年前三季度，LG生活健康营收、净利双双下滑，连续17年增长的记录被打破。其中，美容部门下滑最严重，营收和利润分别同比下滑29.1%和66.6%。其中Whoo后和Ohui欧蕙分别大幅下滑41%和15%。很显然，LG生活健康正经历17年以来最大的一次业绩危机，新任社长李正爱所面临的挑战不小。

爱茉莉太平洋中国交棒

黄永慜履新

高祥钦已于2月1日卸任爱茉莉太平洋中国总裁，原爱茉莉太平洋中国副总裁黄永慜接任总裁一职。高祥钦将在12月31日前继续担任公司顾问，协助支持黄永慜管理公司在华业务。

 左为高祥钦，右为黄永慜

高祥钦曾就职于宝洁、雅诗兰黛等国际化妆品公司，在化妆品行业拥有超过20年的丰富从业经验。2013年10月，高祥钦出任爱茉莉太平洋中国总经理，2015年1月起，正式上任爱茉莉太平洋中国总裁。

在任职期间，高祥钦通过持续变革为公司在中国市场的业务发展打开局面，在他的主导下，IOPE、吕、赫妍、魅尚萱、芙莉美娜等相继进入中国市场，使集团中国各细分市场的竞争力得到了进一步的加强。此外，爱茉莉太平洋中国市场的线上布局也不断深化。

中国是爱茉莉太平洋最重要的海外市场之一，今年也是爱茉莉太平洋进入中国市场的30周年，黄永慜接任后将着力推动公司的战略革新:加速数字化转型、强化品牌力、提振线下渠道服务效能等。在韩妆普遍承压的情况下，黄永慜将如何带领爱茉莉太平洋中国发展，值得期待。

加速重组

巴西美妆巨头Natura &Co换帅

今年6月，巴西美妆巨头Natura &Co宣布首席执行官Roberto Marques（罗伯特·马奎斯）将离任，其职位由董事会成员Fabio Barbosa（法比奥·科莱蒂·巴博萨）接任。未来，Roberto Marques将继续留在董事会帮助过渡，并计划年底退休。

左为Roberto Marques，右为Fabio Barbosa

接班人法比奥是Natura &Co公司人民委员会的主席，是可持续发展领域公认的领导者。他在2008年至2011年间担任巴西桑坦德银行首席执行，2011年至2015年担任Abril出版集团的首席执行官，此前1996年至2008年担任皇家银行/荷兰银行主席，拥有丰富的管理经验。

目前，雅芳及Natura& Co的转型都正处于关键期，法比奥上任后的关键任务是帮助集团加速战略重组，通过振兴AVON、Aesop、The Body Shop、Natura四个业务部门，精简公司的结构。法比奥能否带领公司走出转型期的阵痛，还有待时间的检验。

半年内第三任

Guillaume Motte 接任丝芙兰CEO

丝芙兰今年的人事变动可谓动作频频。今年6月，上任不足两年的丝芙兰全球CEO Martin Brok离职，LVMH精选零售部门董事长兼首席执行官Chris de Lapuente恢复丝芙兰总裁兼首席执行官的职位。

11月，丝芙兰再宣布任命 Guillaume Motte 为新总裁兼首席执行官，将于2023年1月1日起生效。Chris de Lapuente将继续担任丝芙兰母公司LVMH集团精选零售部门主席兼首席执行官。

丝芙兰再次换帅其实并不令人意外，有外媒报道称，Martin Brok的离任是由于“意见分歧”，因此老将Chris de Lapuente在关键时期暂时顶上了这个位置。Guillaume Motte是丝芙兰在半年内精心挑选的接班人，其在时装、零售以及管理咨询等多领域有丰富经验。

值得关注的是，2022年，来华17年的丝芙兰在坚持以消费者为中心的“本真零售”策略基础上，正式启动了全渠道数智化转型，并于年初成立了数智化创新部门。这位新CEO接下来将如何带领丝芙兰完成转型和业务开拓，值得期待。

沈雁接任莹特丽中国及东南亚区销售副总裁

全球彩妆OEM/ODM巨头莹特丽宣布，沈雁自4月25日起担任中国区、东南亚区的销售副总裁职务，进一步完善莹特丽中国的组织架构。

据悉，原莹特丽中国区CEO王邑华因个人原因已在今年2月离职。莹特丽的这一新人事任命，一方面是为了稳定亚洲市场，另一方面是为了逐步调整公司组织架构。

莹特丽中国及东南亚首席执行官Stephane Tsassis表示：“沈雁的加入对建立莹特丽‘One China Team’至关重要，在新增了销售副总裁职位之后，我们正在进一步优化组织架构，以便为公司的所有关键职能部门带来更大的灵活性和激励。”

整体来看，今年各大美妆集团的人事调整总体上呈现出以下特征：

其一，区域上，中国区、亚太区高管更换频繁。

其二，女性高管在企业全球化发展中关键性地位上升，在化妆品行业中发挥越来越重要的作用。

其三，新继任者多具备优秀的线上数字运营能力。

其四，今年，各大公司业务改组加速，联合利华、雅诗兰黛、Natura &Co等正构建新的战略以支撑其下一阶段的发展。