简金华老师——我的美业行走笔记《在路上》书摘35

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《你在怎么干》

喝茶不是为了喝,而是品,所以才有叫做功夫茶的称谓;喝的不仅仅是份心情,更是一份心培工作不是做,而是拼,所以才有叫做为事业打拼;打拼的目的不仅仅是为了收入,更是为了价值体现。为何总有人心不静事不顺?有的人总是觉得老天不公平,也有的人总是感觉处处不顺,更有的人总是喜欢自作聪明,因为你的所作所为天地知道;......要知道,时间到了,修炼好了,一切美好都会属于你!


简金华老师——我的美业行走笔记《在路上》书摘35


发心美好,一切都是美好的!为何有的人做事情总是没有好结果?

1、习惯用过去的经验为今天算命。

2、不相信他人,只信自己。

3、没有大局观,喜欢算小账,还背后说负面。

4、看不到自己的能量场,心中太负面,计较。

5、做事不雷厉风行,太官僚,人浮于事。

6、原本3秒钟转身就可以完成的事情,硬要弄个没必要的复杂过程(不属于管理中的越级汇报),做事没效率。

7、每个职业人都应该问自己,你忙了一天,为企业创造了什么价值。

8、当老板比自己还努力的时候,每天喊着口号要一条心一辈子一起赢的那个你,死哪里去啦。


《你有职业精神吗?》

一位董事长问下属:

“谁能说说公司目前存在什么问题?”

100多个人上来抢话筒;

又问:“谁能说说背后原因?”

一半的人立马消失;

再问:

“谁能告诉我解决方案?”

不到20人举手;

“那么有谁想动手试一下?”

结果只剩下了五个人。

骂者众,思虑者少,献计者寡,担当者无几,这是当下社会普遍存在的现象。

挑毛病、找原因、给方法、担责任,

哪个含金量更高?

解决是能力,有担当才是王道….


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每天关注什么就会做什么,不关注什么就什么都做不好,被动就会好累。

一名管理者,最怕的是没有管理的意识,做事没有概念,就会被很多事情追着跑,追责起来还会觉得委屈。一个员工,最怕的是没有主动配合的意识,做事没有协调,也会被很多事情追着跑,追责起来也会觉得委屈。

可见,很多事情都是在差不多及管控不严造成的。

解决之道:管理者主持每天例会,检查月度工作进度,明确当天完结具体事务清单与时间,破解影响具体事务达成的障碍,提供解决方案,协助下属完成当天工作。管理者主持夕会,检查团队当天目标事务完结情况,非无法抗拒因素事务,养成夕会结束后加班完成的习惯。

做到今日事今日毕。


在管与被管中,纪律是自由的第一条件!

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美合传祺,创造你我的传奇!

END

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